Veranstaltungsmanagement

Wir bieten Eventmanagement-Lösungen für alle Arten von Feiern.

Die Veranstaltungsagentur

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Wir sind ein führendes Eventplanungsunternehmen, das sich auf die Bereiche Eventkoordination, Event Design und Entertainmentproduktion spezialisiert hat. Wir koordinieren Sonderveranstaltungen für ALLE Anlässe!

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Kreativität und Organisation
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Drei Ebenen der Kreativität können zusammenarbeiten. Erkennen Sie, dass Kreativität und Innovation unterschiedlich sind. Kreativität bezieht sich auf die Entwicklung neuer und neuartiger Ideen.

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Neuer Veranstaltungsplan
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Sie fragen sich, wie Sie eine Veranstaltung planen? In diesem Leitfaden geben wir Ihnen das gesamte Instrumentarium der Veranstaltungsplanung an die Hand, von der Erstellung

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Eventmusiker
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Musicians for Events bietet qualitativ hochwertige musikalische Unterhaltung für Firmenveranstaltungen. Wir bieten einen umfassenden Service und können bei der musikalischen Konzeption helfen.

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Event-Varianten

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Ereignis zu unvergesslichen Anlässen
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Bella Veranstaltungen
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Wie können auch Sie Ihr Team gut führen – die besten Tipps!

Der Erfolg eines Unternehmens lässt sich nicht nur am Umsatz messen, sondern vor allem auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter sowie der Kunden. Damit ein Betrieb gute Leistungen und somit wertvolle Produkte anbieten kann, müssen die Mitarbeiter alle an einem Strang ziehen.

Gedanken des Zusammenhaltes schaffen

Ein Team unterscheidet sich im Gegensatz zu einer Gruppe davon, dass ein Team die gleichen Ziele verfolgt. Eine Gruppe ist einfach ein Beisammensein von verschiedenen Menschen. Theoretisch verfolgt ein Mitarbeiter immer das Ziel, das Unternehmen weiterzubringen – der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Angestellten muss dennoch immer weiter verstärkt werden, um dem Unternehmensziel näherzukommen.

Gute Möglichkeiten dieses Bewusstsein zu stärken sind unter anderem gemeinsame Unternehmungen.

Mit gemeinsamen Events oder Ausflügen schaffen Sie eine Basis, in der sich all die Mitarbeiter in einer neuen Situation kennenlernen können. An diesem Tag oder Abend spielen nun nicht mehr die Zahlen in der Buchhaltung oder die neuen Angebote eine wichtige Rolle, sondern der Mensch selbst. Auch Sie als Führungskraft lernen Ihre Mitarbeiter von einer anderen Seite kennen. Wenn Betriebe regelmäßig solche Events organisieren, dann stärkt dies nachweislich das Gefühl des Zusammenhalts vieler Angestellter.

Das Ziel eines Betriebs sollte sein, dass man so zusammenarbeitet und zusammenhält wie in einer Familie.

Das könnte Sie zum Thema Events auch interessieren: https://www.phoenix-kultur-kontor.de/kuenstler/carolinebeil/beil.html.

Gemeinsames Ziel

Wie bereits vorhin angesprochen ist ein gemeinsames Ziel sehr wichtig. Jeder Mitarbeiter wird nur dann motiviert, wenn er weiß, worauf er hinarbeiten möchte. Aus diesem Grund sollte man in Sitzungen herausfinden, welche Visionen das Unternehmen hat und dies gemeinsam besprechen. Angestellte sind nur dann wirklich motiviert, wenn sie sich mit dem Ziel identifizieren können.

Gemeinsame Besprechungen

Der Zusammenhalt kann auch dadurch verstärkt werden, wenn die Mitarbeiter beispielsweise bei gewissen internen Entscheidungen, die eine bestimmte Abteilung betreffen, selbst abstimmen können. Dadurch haben die einzelnen Personen wiederum das Gefühl wichtig zu sein und gemeinsam etwas entscheiden zu können.

Auch bei der Definition der Vision sollte jeder miteinbezogen werden.

Einfühlungsvermögen

Jeder Angestellter hat sein Päckchen zu tragen und natürlich auch die Probleme des Privatlebens, die manchmal schwierig und nervenaufreibend sein können. Aus diesem Grund sollten Sie sich immer bewusst machen, dass Sie bei Besprechungen, Mitarbeitergesprächen oder ähnlichem sehr viel Einfühlungsvermögen dem Mitarbeiter gegenüber bringen. Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Gegenüber das Gefühl geben, dass Sie Verständnis für seine Situation haben.

Respekt und Fairness

Als Führungskraft kann es passieren, dass Sie bestimmte Angestellte lieber mögen als andere – das ist vollkommen normal. Dennoch sollten Sie darauf achten, dass Sie jeden Mitarbeiter gleich behandeln. An oberster Stelle stehen Respekt und Fairness. Behandeln Sie jeden Angestellten gleich wie die anderen, d.h. keine höheren Prämien für Ihren Lieblingsmitarbeiter oder besondere Arbeitszeiten für eine Mitarbeiterin, die Sie besonders sympathisch finden.

Jeder sollte gleich behandelt werden – mit Respekt und Einfühlungsvermögen.

Offene Gespräche

Ein Team bzw. ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn alle offen miteinander sprechen können. Das bedeutet nicht, dass lautstarke Diskussionen geführt werden müssen. In erster Linie ist damit gemeint, dass in regelmäßigen Abständen Betriebssitzungen gemacht werden müssen, in denen jeder Mitarbeiter seine Meinung oder Probleme schildern kann.

Nur gemeinsam kann man wachsen.

Auch, wenn viele Mitarbeiter in unteren Positionen das Gefühl haben, dass sie nichts zu melden haben, muss denen klargemacht werden, dass Sie genauso das Recht darauf haben, Verbesserungsvorschläge zu machen wie ein Filialleiter.

Gute Koordination der einzelnen Mitarbeiter und klare Stellenbeschreibungen

Damit ein Betrieb gut funktioniert und ein Team effizient arbeiten kann, müssen die Rollen in einem einzelnen Team sowie die Aufgaben klar definiert sein.

Fazit!

Ein Team zu führen ist gar nicht so leicht – dabei ist die Mitarbeiter-Motivation eines der wichtigsten Faktoren, dass ein Unternehmen erfolgreich ist.

Neben den zwischenmenschlichen Punkten ist natürlich auch der Standort des Büros wichtig. Auch das beste Team wird sich in einem herabgekommenen Gebäude nicht wohlfühlen. Falls Sie ein Büro in Wien mieten möchten, sollten Sie sich vorher unbedingt informieren, welche Lage zu Ihrem Betrieb passt.

Sportuhren: Lohnt sich der Kauf?

Wir haben uns mit dem Thema Sportuhren auseinandergesetzt. Bessere Trainingserfolge mit einer Sportuhr? Ist das möglich? Lohnt sich der Kauf? Die Industrie hat die neusten Modelle auf den Markt gebracht. In diesem Artikel gehen wir genau darauf ein, ob Sie sich das Geld vielleicht künftig sogar sparen können.

Der Zweck von Sportuhren

Sicherlich fragen Sie sich, wozu beim Training überhaupt eine Sportuhr benötigt wird. Im Prinzip ist es nichts anderes als ein Fitnesstracker, eben nur unter einem sehr allgemeinen Begriff. Das Wort „Fitnesstracker“ sagt damit aber schon viel mehr aus.

Jede Fitness-Aktivität kann von der Uhr gelesen werden. Das kann sehr motivierend sein, wenn Sie sehen, dass sich die zurückgelegten Strecken verlängern. Mit solchen Gadgets werden Leistungssteigerungen sichtbar — ein wahres Glücksgefühl.

Die Ergebnisse sind zudem sehr schön verpackt. Die Hersteller haben visuell in den letzten Monaten ziemlich aufgeholt. An sich ist es auch wichtig, dass der Körper bei anstrengenden Leistungen von einem Computer überwacht wird.

Ein überlasteter Körper dankt irgendwann ab. Dieser Punkt kann vorgebeugt werden, indem der Sie wissen, wo Ihre Grenzen liegen beziehungsweise erhalten Sie Tipps, damit Sie mehr schaffen oder überhaupt noch die Strecke schaffen.

Demnach gibt es Gadgets, die rein auf das Laufen ausgelegt sind. Andere wiederum sind nur für das Schwimmen gedacht oder ganz andere für den Muskelaufbau. Muskeln machen sich eben noch immer nicht von alleine.

Welche Sportuhr eignet sich?

Es gibt eine Vielzahl an sportlichen Aktivitäten und eine deutlich größere Zahl nochmals an den unterschiedlichsten Sportuhren. Pauschal ist es nicht möglich zu identifizieren, welche Sportuhr für jeden die geeignete ist. In dieser Übersicht finden Sie 4 getestete Sportuhren von Experten.

Wer für das Krafttraining eine eigene Uhr möchte, der benötigt Funktionen wie durchschnittliche Geschwindigkeit oder zurückgelegte Strecke eher weniger. Hier zählen Funktionen wie der Pulsmesser oder ein Zeitmesser für die erforderlichen Pausen, damit das Workout in der Intensität gesteigert werden kann.

Beim Cardio (Ausdauertraining) sind Faktoren wie Entfernung, Geschwindigkeit, Zeit und Herzfrequenz von großer Bedeutung. Durch diese Daten lässt sich die Leistungskurve ablesen und analysieren. Sie können damit Ihre Leistung optimieren und Verbesserungen bei der nächsten Einheit durchsetzen.

Eine Sportuhr im Einsatz

Es ist an sich schwer für die Allgemeinheit zu reden, wenn wir über eine Sportuhr im Einsatz schreiben. Allerdings können wir auf einzelne Funktionen eingehen, welche eine Sportuhr abdeckt und dafür sorgt, dass die Trainings noch intensiver und effektiver werden.

Die Marke Garmin hat sich sehr auf den Bereich Laufen spezialisiert. Hier lässt sich aber auch die Schwimm- und Radaktivität mit abdecken. Läufer haben den größten Umfang an bereitgestellten Daten — es macht sogar Spaß, seine Ergebnisse stets zu vergleichen oder sich unter Freunden zu beweisen.

Wer sich um den Muskelaufbau kümmert, der hat natürlich nicht so viele Daten. Allerdings wird die Herzfrequenzmessung hier sogar noch etwas wichtiger. Hierdurch lässt sich der Muskelaufbau noch effizienter gestalten, denn so kann die optimale Belastung identifiziert werden und die Wiederholungsanzahl bestimmt werden. Der Muskelaufbau wird jetzt noch effizienter.

Fazit

Ist es wirklich nötig? An sich nicht. Die Menschen haben schon immer Sport getrieben, auch als als diese Gadgets gar nicht gab. Diese Geräte sind aber nicht dafür bestimmt zu motivieren, sondern um das Training effektiver zu gestalten und sich ins Bewusstsein zu rufen, welche Leistung überhaupt gerade vollbracht wurde. Durch diese Daten lässt sich alles weitere nochmals optimieren. Läufer haben damit gute Chancen auf einen Marathon. Es gehört aber noch Ehrgeiz und Disziplin dazu.

Kultur: So entstand das Glücksspiel

Wussten Sie, dass das Glücksspiel bereits 3000 v. Chr. Entstanden ist? In diesen Jahren gab es immerhin die ersten Belege für das Glücksspiel. Innerhalb unserer Kultur gibt es demnach über 5000 Jahre an Erfahrung bezüglich Casino.

Die verschiedenen Arten haben sich aber natürlich erst mit der Zeit entwickelt. Die Menschen funktionieren aber weitestgehend gleich — es gibt kaum unterschiede im Denken. Die natürlichen Reize werden noch heute genauso angesprochen, wie noch vor 5000 Jahren.

Unter den Germanen gab es viele Adrenalin Junkies, die Haus und Hof auf ein Spiel setzen. Im alten Rom gab es sogar ein Verbot, jedoch spielte das Volk trotzdem. In diesem Artikel befassen wir uns mit der langen Geschichte der Branche.

In der Antike gab es die ersten Spiele

In der Antike waren Glücksspiele bereits in der halben Welt bekannt. Es gibt Beweise, dass in Europa, Asien und Afrika bereits vor Christus gespielt wurde. Dabei gab es allerdings unterschiede darin, welche Arten von Spielen sich verbreiteten.

Es fing alles mit einem Würfel an

Die Geschichte des Glücksspiels beginnt in der Zeit 3000 v. Chr. Im Gebiet der ehemaligen Mesopotamien. Es wurde ein sechsseitiger Würfel aus Knochen und Elfenbein gefunden. Würfel waren damals allgemein das dominierende Spiel der Zeit. Als Beweis dienen hierfür auch alte indische Schriften.

Die ersten Würfel wurden in Ägypten benutzt, danach schaffte es das Utensil nach Rom und von dort aus nach Nordeuropa. Der römische Gedichtsschreiber Tacitus berichtete, dass die Germanen förmlich verrückt nach Würfel waren und teilweise sogar die eigene Freiheit aufs Spiel setzten.

„Das Würfelspiel betreiben sie sonderbarerweise wie ein ernsthaftes Geschäft, und zwar mit solch blinder Leidenschaft, wenn es um Gewinnen oder Verlieren geht, dass sie, nachdem sie ihr Hab und Gut verloren haben, mit dem letzten entscheidenden Wurfe, um ihre Freiheit und ihre Person spielen.“

Glücksspiel in der Bibel

Die Bibel ist das meist gelesene Buch der Welt. Hierin wurde sogar ebenfalls die Entwicklung der Branche verewigt. Es wird zum Beispiel beschrieben, wie die römischen Soldaten bei der Kreuzigung von Jesus um dessen Leibrock spielten mit Los werfen. Es war — wenn man so möchte — die Geburtsstunde der modernen Lotterie.

Im antiken Rom war Glücksspiel aber streng verboten und wurde nur zu besonderen Festtagen zugelassen. Dass die Würfelspiele im Weltreich so verbreitet waren zeigte auch der bekannte Ausruf von Cesar, als er den Rubicon überquerte: „Die Würfel sind gefallen“ — „Alea acta est“.

Glücksspiel im Mittelalter

Das Christentum schränkte das Glücksspiel ein — aber dennoch konnte die Erfolgsgeschichte nicht aufgehalten werden. Es wurden im Mittelalter sogar neue Arten erschaffen. Die Entwicklung zeigte sich demnach unbeeindruckt.

Die weltliche Obrigkeit des Mittelalters sah die Entwicklung des Glücksspiels als verderblich an. Es wurde versucht, dass sämtliche Würfel- und Kartenspiele für die niedrigen Stände zu verbieten. Obwohl sich das Christentum und das Glücksspiel nicht vertragen haben, wurde insgeheim in Kloster Kartenspiele gespielt und waren sogar sehr beliebt.

Im 16. Jahrhundert wurde dann zwischen Erlaubten und unerlaubten Arten unterschieden. Das spielen um sehr hohe Einsätze wurde streng unter harte Strafe gestellt.

Der Ursprung der Staatslotterie

In den verschwenderischen Dynastien gab es große Löcher in den Finanzen. Durch eine Staatslotterie wollte man diese Löcher schließen. Zuerst kam der französische Finanzminister Desfort auf diese Idee. Durch die Lotterie wollte man den Leuten einen Anreiz schaffen Staatsanleihen zu kaufen.

Sie haben sich aber folgenschwer verrechnet. Voltaire und sein Lotterie-System erschufen eine lange reihe von Glücksspielbetrügern.

Glücksspiel in der heutigen Zeit

In der heutigen Zeit ist Glücksspiel gar kein Problem. Es gibt in jeder großen Stadt zahlreiche Casinos oder Spielhallen. Ebenso gibt es auch eine unglaubliche Menge an Online Casinos. Hier haben die Spieler sämtliche Varianten zu spielen. Bevor damit begonnen wird, sollte man sich informieren. Dazu kann man sich zum Beispiel die Sunmaker Bewertung durchlesen.

Bürosuche leicht gemacht

Immer mal wieder müssen Unternehmen ihr Büro wechseln. Gründe können sein, dass das alte Büro zu klein und baufällig wurde oder von den Mitarbeitern nicht mehr akzeptiert wurde. Auch ein attraktives Büro, das gerade zur Miete angeboten wird, kann für eine solche Verbesserung in wesentlichen Bereichen führen, dass der Unternehmer bei diesem Angebot sofort zugreift. Wir möchten Unternehmer in diesem Artikel bei der Wahl des neuen Büros unterstützen und hilfreiche Tipps geben, wie sich diese Entscheidung mit einem großen Gewinn und Mehrwert für die Zukunft angehen lässt.

Menschliche und funktionale Kriterien bilden eine Einheit

Ein Büro ist die räumliche Einheit, in der sich geistige Prozesse steuern und koordinieren lassen. Auch der humane Aspekt sollte bei der Suche nach einem neuen Büro nicht zu kurz kommen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser und werben auch in ihrem Privatleben für ihr Unternehmen. Zudem ist das Checken von Bewertungen längst in alle Bereiche von Wirtschaft und Gesellschaft eingedrungen. Firmenchefs können also davon ausgehen, dass auch nicht wenige ihrer Beschäftigten im Internet ihre Einschätzungen veröffentlichen werden und diese von Geschäftspartnern und potentiellen neuen Arbeitskräften gelesen werden. Möchten Sie selbst ein Büro in Berlin mieten, dann schauen Sie doch einmal bei diesem Anbieter vorbei.

Tipps zur Ausgestaltung von Büros

Die Ausgestaltung von Büroräumen hängt eng mit den Möglichkeiten der Allokation zusammen. So beeinflussen die Verlaufswege und Kommunikationsstrukturen unmittelbar die Arbeitsproduktivität. Was die anderen Faktoren angeht, so tragen das Vorhandensein von Küche, Fitnessräumen, Kantinen, Getränke- und Snackautomaten, Wasserspender, frei bedienbaren Kaffeeautomaten und vieles mehr zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Manche dieser Vorschläge sind Must-haves, manche wiederum Nice-to-haves. Nicht zuletzt kann der Wert eines Büros mit der Vereinbarkeit der Räumlichkeiten mit Firmen-Veranstaltungen und Partys zusammenhängen. Tipps für die Organisation solcher Events finden Sie unter diesem Link.

Auch sind Motivation und Identifikation zur Firma bei Mitarbeitern höher, die in ansprechend gestalteten Räumlichkeiten arbeiten. Arbeitsstudien haben zum Beispiel ergeben, dass Beschäftigte, die aus dem Fenster auf Grünflächen blicken, produktiver sind als solche, die auf graue Betonwüsten schauen. Dies soll daran erinnern, dass die Attraktivität des Umlandes einen starken Einfluss auf die Attraktivität des Arbeitsplatzes hat.

Bei der Ausgestaltung mit dekorativen Elementen wiederum gilt wie bei vielen Aspekten im Leben das rechte Maß. Zu wenig Dekor führt zu Langeweile und Verdruss. Zu viel Dekor hingegen sorgt für eine erhöhte Ablenkung und wirkt damit der Konzentrationsfähigkeit von Mitarbeitern entgegen. Unternehmer sollten sich also schon im eigenen Interesse mit dem weiten Feld der Arbeitspsychologie auseinandersetzen und die Wahl des Büros auch nach diesen Aspekten hin abstimmen.

Eine gelungene IT-Infrastruktur realisieren

Im Zuge der Digitalisierung nimmt die IT-Infrastruktur bei Unternehmen einen zentralen Stellenwert ein. Dies betrifft nicht nur das Niveau der Internetübertragung, sondern auch die Möglichkeiten der Realisierung von Platz und Anschlüssen für Netzwerke, Access Points, Betriebssysteme, Systemsoftware, Hardware und andere virtuelle Geräte. Bei manchen Büros sind diese Möglichkeiten zum Beispiel durch ihre Größe und Raumgestaltung begrenzt, während andere Büros wiederum vorzüglich auf diese modernen Aspekte eingestellt sind.

Wichtige Punkte zur Wahl des Standorts

Die Standortfrage besitzt für ein Unternehmen bei der Bürosuche ebenfalls eine besondere Bedeutung. Liegt das Büro zentral, können Mitarbeiter und Kunden das Unternehmen besser erreichen, dafür sind die Mieten für das Büro höher. Büros in städtischen Außenbezirken oder sogar auf dem Land punkten hingegen neben den günstigeren Mieten oftmals mit ländlichen Reizen, sodass der Arbeitgeber aus der Mitarbeitersicht gleich sehr viel attraktiver wirkt, zumal sich hier die Arbeit wesentlich entspannter und konzentrierter angehen lässt. Sind hingegen branchennahe Unternehmen im Umland anwesend, lässt sich dies für die Kontaktknüpfung, Kontaktpflege, Kollaboration und gemeinsame Projekte nutzen.

Weiche Faktoren beeinflussen die Arbeitsproduktivität

Weiche Faktoren sind solche, die oftmals nicht auf dem ersten Blick offensichtlich sind, aber durchaus eine subtile und nachhaltige Wirkung auf den Produktionsprozess beinhalten können. Die Arbeitsleistung wird von einem idealen Binnenklima sowie einer optischen Aufhübschung des Büros beeinflusst. Die Wandfarben wiederum dienen im Sinne der Farbpsychologie dazu, gewünschte Aspekte der Mitarbeiter herauszukitzeln. Sind gute Möglichkeiten für die Mitarbeiter in der Umgebung zum Einkaufen, Einkehren, Spazierengehen und Jogging vorhanden, trägt dies ebenfalls zu einer höheren Mitarbeiterakzeptanz und einer höheren Produktivitätsrate bei.

Der perfekte Betriebsausflug – für eine bessere Zusammenarbeit und viel Spaß!

Gut geführte Betriebe organisieren öfters im Jahr tolle Gelegenheiten, an denen die einzelnen Mitarbeiter zusammenkommen und etwas Tolles erleben können.

Was macht einen unvergessliche Betriebsfeier aus?

  1. Die passende Betriebsausflug-Idee finden!

Ideen für einen Betriebsausflug gibt es unzählige – als Betrieb zu entscheiden, was nun passt, ist gar nicht so leicht.

Was passt zu Ihrem Betrieb?

  • Arbeitet Ihr Unternehmen in der Skibranche, dann können Sie einen Skitag organisieren?
  • Wie wäre es mit einem Wanderausflug, wenn alle Mitarbeiter sehr aktiv sind und die Natur lieben?
  • Eine tolle Idee wäre auch an einen See zu fahren, um dort zu baden und zu picknicken.
  1. Den Tag planen!

Meistens wird der Ausflug nicht in der Stadt der Firma stattfinden, deshalb ist es am besten, wenn der Betrieb einen Bus organisiert, der beim Standort des Unternehmens startet und die Mitarbeiter auch dorthin wieder zurückbringt.

Außerdem stellt sich die Frage, ob man gemeinsam in einem Restaurant essen will (entweder mittags oder auch abends) – wenn ja, dann sollte eingeplant werden, dass es eventuell Mitarbeiter gibt, die unter Unverträglichkeiten leiden oder bestimmte Nahrungsmittel nicht essen. Am besten lassen Sie eine Liste durch die Firma gehen, auf der jeder ankreuzen kann, ob er mitessen möchte und ob irgendwelche Unverträglichkeiten vorhanden sind (diese Liste sollte dann ans Restaurant gemailt werden). Wichtig ist auch, dass der Betrieb vorher direkt beim Restaurant für jeden Mitarbeiter einen Platz reserviert.

Entscheidet sich die Firma für einen Skitag oder einen Tag am See, wo Eintritt gezahlt werden muss, sollte bereits im Vorhinein nachgefragt werden, ob es Gruppenrabatte gibt.

Freie Zeit: Während des Ausfluges – vor allem, wenn Städtetrips mit vielen Museumsbesuchen usw. geplant sind – sollte den Mitarbeitern auch Zeit zur freien Einteilung zur Verfügung stehen.

  1. Budget

Natürlich spielt auch das Budget eine Rolle und die Firma sollte sich im Klaren sein, wie viel Geld sie für einen Betriebsausflug ausgeben möchte.

Fazit!

Betriebsausflüge sind nicht nur eine nette Abwechslung zum normalen Arbeitsalltag, sondern schweißen die Mitarbeiter auch mehr zusammen.

Mehr Infos zu der Durchführung der perfekten Firmenfeier: https://www.phoenix-kultur-kontor.de/kuenstler/carolinebeil/beil.html.

Tipps zur Durchführung einer erfolgreichen Firmenveranstaltung für Ihr Unternehmen

Verstehen Sie den Zweck Ihrer Veranstaltung.

Was willst du erreichen und warum veranstaltest du diese Veranstaltung? Einige Fragen können in den Sinn kommen, und sie sollten die Dinge sein, die du wahrheitsgemäß in dir selbst beantworten solltest. Der Zweck Ihrer Veranstaltung ist der entscheidende Teil. Es ist die Grundlage und der Grund, warum Sie über die Dinge entscheiden, die die Veranstaltung selbst betreffen.


Erstellen eines Veranstaltungsplans

Ein Veranstaltungsplan muss alle kleinen Details enthalten, die die Veranstaltung benötigt. Um Sie bei der Erstellung Ihres eigenen Events zu unterstützen, hier sind die wichtigsten Dinge, die in Ihrem Veranstaltungsplan enthalten sein sollten.

Budget

Haben Sie ein realistisches Verständnis für die Kosten des Programms der Veranstaltung. Holen Sie Angebote von verschiedenen Dienstleistern ein, um zu ermitteln, wie viel Sie bereitstellen sollten.

Gästeliste

Wie viele hast du eingeladen und wie viele haben ihre Teilnahme bestätigt? Die Anzahl sollte immer durch die Größe des Veranstaltungsortes, des Programms und des Budgets angepasst werden.

Veranstaltungsort


Der Ort gibt die Stimmung Ihrer Veranstaltung wieder. Niemals Menschen in einen kleinen Raum hineinzwängen und nicht auch den Fehler machen, einen überdimensionalen Raum zu mieten. Beides wird Ihren Teilnehmern Unbehagen bereiten.

Programm & Unterhaltung


Das Programm ist der eigentliche Grund, warum Sie das Ereignis angelegt haben. Daher muss Ihr Plan alle Teile dessen enthalten, was Sie erwarten. Unterhaltung sollte auch innerhalb des Programms, das Sie geplant haben, mitkommen. Im Idealfall solltest du die Sitzungen in kleine Teile aufteilen, um Pausen zu geben. Dies wird es ihnen ermöglichen, sich stärker auf die kommende Sitzung zu konzentrieren.

Vermarktung Ihrer Veranstaltung

Eine Veranstaltung ist nichts ohne ihre Teilnehmer. Denken Sie nicht, dass es zu früh ist, um es zu promoten, denn was Sie wollen, ist, dass Ihre Slots so schnell wie möglich ausgefüllt werden. Auf diese Weise konzentrieren Sie sich auf die Veranstaltung und das Programm selbst.
Eine Firmenveranstaltung kann ein anderes Publikum haben, so dass Sie sich fragen müssen, wie Sie Ihre Botschaft an diese Zielgruppe vermitteln können.

Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre bevorstehende Veranstaltung dank des Internets zu bewerben. Aber vergessen Sie nicht, unter diesen Techniken auch den Einfluss Ihrer Lautsprecher zu nutzen.

Kommunikation mit den Teilnehmern vor der Veranstaltung

Wie bereits erwähnt, müssen Sie den Zweck Ihrer Veranstaltung verstehen und in der Lage sein, sie an jeden weiterzugeben, der daran teilnehmen wird. Stellen Sie sicher, dass Ihre Teilnehmer wissen, worauf Sie sie ansprechen. Andernfalls können sie nach dem Ereignis mit unglücklichen und verwirrten Gesichtern gehen.
Zusätzlich, wie von Event 360 vorgeschlagen, müssen Sie auch danach eine Nachbereitung durchführen. Als Unternehmen wird ihr Feedback immer nützlich sein und kann für Ihr nächstes verwendet werden.

Firmenveranstaltungen

6 Verhaltenstipps für Firmenveranstaltungen

Eine Firmenveranstaltung oder eine Firmenparty ist ein großartiger Ort, um sich zu vernetzen und professionelle Verbindungen aufzubauen. Viele nutzen diese Veranstaltungen als Plattform, um ihre Karriere voranzutreiben und ihren geschäftlichen Einfluss auszubauen.
Leider schwanken viele unerfahrene Teilnehmer, wissen nicht, wie man kommuniziert und machen Fehler. Hier sind einige Tipps und Tricks, die Ihnen helfen können, einfach durch eine Firmenveranstaltung zu navigieren:

1. Solltest du gehen?

Wenn du zur Party eingeladen bist, ist es eine gute Idee zu gehen, es sei denn, es ist gleichzeitig ein anderer, wichtigerer Termin geplant. Diese Parteien und Veranstaltungen bieten den Menschen die Plattform, um außerhalb des formalen Rahmens zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen. Die Vermeidung dieser Chance ist eine verpasste Gelegenheit und kann Ihren Fortschritt behindern. Egal, ob Sie ein neuer Mitarbeiter, ein alter Mitarbeiter oder ein neuer Geschäftsinhaber in einer etablierten Branche sind, es ist eine gute Idee, an diesen Veranstaltungen teilzunehmen und zu lernen, wie man mit Menschen in solchen Umgebungen umgeht.

Firmenveranstaltungen

2. Was solltest du anziehen?

Tragen Sie immer etwas Elegantes, Bequemes und etwas Formales, auch wenn Sie an Betriebsfeiern teilnehmen. Firmenfeiern und Events erfordern eine semi- formale Kleidung. Sie können Ihre Mitarbeiter um Rat fragen, was sie anziehen sollen, aber wenn Sie unsicher sind, irren Sie sich auf der Seite der Vorsicht. Tragen Sie nichts, was als ungeeignet für die Arbeit angesehen wird. Männer können Hosen, Hemden und eine Jacke tragen, während Frauen leicht formelle, aber dennoch farbenfrohe und lustige Kleider tragen können.

3. Sollten Sie mit Führungskräften und Meinungsbildnern sprechen?

Die kurze Antwort lautet: Ja. Dies kann eine ausgezeichnete Gelegenheit sein, Kontakte zu einflussreichen Menschen zu knüpfen und möglicherweise Ihre Karriere zu fördern. Es ist jedoch wichtig, im Hinterkopf zu behalten, dass es sich nicht um ein Vorstellungsgespräch handelt und Führungskräfte nur dazu da sind, zu interagieren und zu sozialisieren. Der beste Weg, sie einzubeziehen, ist, Themen zu diskutieren, die für Ihre Branche, Ihr Geschäft und Ihren Beruf relevant sind. Sprechen Sie über eine Arbeit, die Sie lesen, oder über das Produkt eines Mitbewerbers, oder über eine Forschung, etc. Dies zeigt Ihr Wissen und Ihr Interesse an der Branche, was einen größeren und besseren Einfluss auf die Führungskräfte haben wird.

4. Sollten Sie Geschenke für eine Weihnachtsfeier kaufen?

Wenn Sie an einer Feiertagsbüroparty teilnehmen, ist es nichts falsch daran, Arbeitgebern und Mitarbeitern Geschenke zu machen. Es ist jedoch wichtig, die Unternehmensrichtlinien für das Schenken von Geschenken zu verstehen, bevor man etwas kauft. Einige Unternehmen haben eine Dollar-Wertobergrenze für den Preis des Geschenks.

Firmenparty

5. Wann solltest du ankommen?

Du solltest entweder pünktlich oder ein paar Minuten früher ankommen. Modisch spät zu sein, ist nicht immer geeignet für formelle Anlässe wie Betriebsfeiern oder Firmenveranstaltungen. Wenn Verspätung nicht unvermeidlich ist, versuchen Sie, pünktlich am Veranstaltungsort zu sein. Dies gibt dir mehr Zeit zum Ausgehen und kann auch einen guten Eindruck auf die Gastgeber hinterlassen.

6. Bemühen Sie sich, zu kommunizieren.


Es ist nicht einfach, bei solchen Veranstaltungen Gespräche zu initiieren, aber es ist wichtig, diese Anstrengung zu unternehmen. Sprechen Sie mit so vielen Personen wie möglich, lassen Sie sich vorstellen und führen Sie Gespräche mit anderen Teilnehmern. Großartige Gespräche bei gesellschaftlichen Anlässen können unvergesslich sein und die Leute folgen oft, um wieder ähnliche Gespräche zu führen.

planung

Geheimtipps für eine erfolgreiche Veranstaltungsplanung

Kennen Sie Ihr Budget

Wenn du nicht definiert hast, wie viel Geld du für eine Veranstaltung ausgeben wirst, dann definiert die Veranstaltung deine Kosten für dich. Das ist nicht etwas, was du willst. Vielleicht bist du aus Geld gemacht oder hast einen Cousin, der ein Fälscher ist. Aber die meisten von uns arbeiten mit begrenzten Mitteln. Wir müssen das Beste aus unserem Geld herausholen.

Beginnen Sie mit einer Tabellenkalkulation oder einfach einem Blatt Papier und fügen Sie Einzelposten für jedes einzelne Detail hinzu, das Geld kosten wird. Einige dieser Gebühren werden ausgezahlt, also achten Sie darauf, alle Zahlungsfristen anzugeben. Auch vergessen Sie nicht, ein wenig Spielraum für die Möglichkeit zu lassen, das geplante Budget zu überschreiten.

 Achten Sie darauf, Ihre Kosten so fein wie möglich aufzuschlüsseln und zu beschreiben. Notieren Sie sich den Betrag, den Sie ausgeben möchten, und lassen Sie eine Spalte für den Betrag, den Sie tatsächlich ausgeben werden. Indem Sie diese beiden Zahlen verfolgen, können Sie verhindern, dass Ihr Budget außer Kontrolle gerät, bevor es zu spät ist. Sie können die Kosten für ähnliche Ereignisse recherchieren, um Ihre Schätzungen genauer zu machen.

Beginnen Sie mit dem Traum, dann werden Sie real

Es ist einfacher zu bearbeiten als hinzuzufügen, so dass Sie am besten ein breites Netz werfen können, wenn Sie mit der Planung Ihrer Veranstaltung beginnen. Entwickeln Sie, wie Ihre ideale Veranstaltung aussehen würde, wenn es keine Einschränkungen gäbe, und verschaffen Sie sich ein klares Bild davon, wie sie aussehen würde.
Nachdem du deinen Traumplan hast, gehe zurück zu diesem Entwurf mit deinem Rotstift und definiere, womit du dich zufrieden geben würdest. Welche Figuren sind wesentlich, welche nicht? Was du getan hast, ist ein Bereich, in dem du realistisch erreichen kannst. Auf diese Weise werden deine Erwartungen geerdet und es gibt weniger Chancen, dass du oder jemand ballistisch wird.

Veranstaltungsplanungssoftware verwenden

software verwenden

Sie haben eine Kalkulationstabelle für Ihr Budget und haben realistische Ziele und Vorgaben für die Veranstaltung festgelegt. Wenn es nur eine Möglichkeit gäbe, das Budget zu sammeln und die Veranstaltung auf einer einzigen Plattform zu planen, mit der Sie den Fortschritt der Veranstaltung verwalten, verfolgen und dokumentieren können. Nun, es gibt eine App zur Eventplanung dafür. Software-Tools können Ihnen helfen, das Budget zu verwalten und zu verfolgen, ob Sie über festgelegte Grenzen hinausgehen. Aber mit Projektmanagement-Software können Sie noch viel mehr tun. So können Sie beispielsweise eine Aufgabenliste erstellen und diese Aufgaben innerhalb der von Ihnen festgelegten Fristen verfolgen. Diese Aufgaben können für dich oder andere Personen sein. Mit Online-Software sind alle immer auf der gleichen Seite und können zusammenarbeiten, wenn sie nicht im selben Raum sind.
Es gibt auch ein großartiges Planungstool namens Gantt-Diagramm, das eine visuelle Zeitleiste bereitstellt, auf der Ihre Aufgaben Punkte sind, deren Dauer nach Ihren Vorgaben festgelegt wird. Wenn irgendwelche Aufgaben davon abhängen, dass eine erledigt wird, bevor die andere beginnen kann, können diese verknüpft werden, so dass der Fortschritt nicht blockiert wird.

Firmenveranstaltungen

Einige gängige Arten von Firmenveranstaltungen

Einige der häufigsten Arten von Firmenveranstaltungen sind die beliebtesten für eine lange Liste von Gründen. Diese Veranstaltungen sind erstaunlich effektiv, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, die von den Planern und den Teilnehmern der Veranstaltung, die große Dinge erwarten, angestrebt werden. Ob Sie eine Konferenz oder ein Goldturnier veranstalten, einige Unternehmen nutzen Veranstaltungen wie diese, um Menschen zusammenzubringen und sie in gewisser Weise näher zu bringen. Diese Veranstaltungen helfen den Menschen, sich gegenseitig kennenzulernen. Hier ist eine Liste von einigen Veranstaltungen, die in der Unternehmenswelt üblich sind.

1. Seminare und alle Arten von Konferenzen: Der Zweck dieser Ereignisse kann einfach sein. Sie sprechen eine Zielgruppe an und versorgen sie mit relevanten Informationen. Seminare sind im Vergleich zu Konferenzen kürzere Veranstaltungen, da sie nur ein paar Stunden dauern. Die Konferenzen können je nach Art der Veranstaltung Tage dauern. Diese Veranstaltungen haben mehrere Sprecher, die über Dinge sprechen, die Sie interessieren könnten. Sie werden normalerweise an Orten abgehalten, an denen ein großes Publikum Platz findet, und es können alle Arten von Speisen serviert werden.

Veranstaltung

2. Anreizprogramme und Retreats für Führungskräfte: Dies ist einer der Hauptplätze, an denen die großen Böcke auf einer bestimmten Basis pro Person geblasen werden. Es gibt viele unterhaltsame Aktivitäten und auch einen Anreiz als Belohnung. Sie dauern in der Regel zwischen drei und fünf Tagen und erfordern viel Planung, da mehrere Personen beteiligt sind. Die Unterkunft, die Lage und der Transport sind einige der Dinge, die rechtzeitig entschieden werden müssen.

3. Gold Club Veranstaltungen sind auch sehr beliebt und werden gefördert, weil sie den Mitarbeitern viel Zeit geben, sich auf einem ruhigen und sauberen Feld zu entspannen, das grün ist und mit Karren gefüllt ist, wo man Essen bekommen und auch ein gutes Spiel spielen kann. Es gibt auch ein sehr berühmtes Sprichwort, das besagt: “Geschäfte sind auf dem Grün abgeschlossen.”

4. Anerkennungsveranstaltungen ermöglichen es Menschen, eine Person oder eine Gruppe von Personen zu empfangen und auch Teil einiger feierlicher Praktiken zu sein, die normalerweise eine Person oder eine Gruppe von Personen feiern. Es gibt zweifellos einige unbegrenzte Möglichkeiten:

einer Kreuzfahrt
– Ein Film
– Ein Tag bei einem Rennen
– Eine Suite in einem Sportspiel
– Ein Tag oder ein Abend auf einer Kreuzfahrt
– Privates Feiern
– Tickets für Konzerte und Musikveranstaltungen
Diese Veranstaltungen zeigen, dass die Mitarbeiter vom Unternehmen geschätzt werden und sich freuen, dass sie Teil des Unternehmens sind.

5. Produkteinführungsveranstaltungen können eine Vielzahl von internen Meetings umfassen und auch alle Mitarbeiter einbeziehen, die an der Erstellung und Entwicklung des Produkts beteiligt sind. Sie sind bei Unternehmen der Konsumgüterindustrie unglaublich verbreitet und machen viel Spaß.

Eventmanagement Ideen

Fünf innovative Eventmanagement Ideen für Eventveranstalter

Event Management ist ein boomendes Geschäft mit vielen Unternehmen, die Veranstaltungsdienstleistungen für verschiedene Kundengruppen anbieten. Viele Menschen verlassen sich darauf, dass die Dienstleister Veranstaltungen wie Jubiläen, Hochzeiten, Betriebsfeiern, Seminare, Geschäftstreffen usw. organisieren. Sie handhaben eine Vielzahl von Dingen, die sehr einschüchternd und zeitaufwendig sein können, wenn wir darüber nachdenken. Eine gute Eventagentur bietet einen umfassenden Eventmanagement-Service mit einigen Tricks, die hilfreich sein können. Einige innovative Ideen für Eventmanagement Ideen sind unter anderem

Zeitplanung

Zeitplanung

Die Zeitplanung ist einer der wesentlichen Aspekte des Eventmanagements, da es sich um eine sehr zeitaufwändige Prozessplanung und Umsetzung der Idee handelt. Nicht alle Ereignisse, die ein Unternehmen durchführt, sind identisch miteinander, und es erfordert eine unterschiedliche Planung und Ausführung, und der Zeitplan gibt Ihnen die erforderliche Zeit, um das zu erledigen, was getan werden muss.

Sicherung oder Ersatz

Manchmal laufen die Dinge nicht wie geplant, oder es könnte ein plötzliches unerwartetes Ereignis aufgetreten sein, da einige Faktoren außerhalb unserer Kontrolle liegen. Ein Unternehmen, das Eventmanagementdienstleistungen anbietet, muss auf die Bewältigung solch plötzlicher Notlagenentwicklungen vorbereitet sein. Backups und alternative Pläne müssen bereit sein, den Fluss der Dinge zu kontrollieren.

Themenspezifische Planung

Die Planung einer Veranstaltung sollte unter Berücksichtigung des Themas der Party erfolgen. Wenn Sie eine Veranstaltung zur Förderung umweltfreundlicher Dinge planen, unterstützen Produkte und Geräte, die mit der Umwelt arbeiten, das Thema ebenfalls.

Budgetverwaltung

Budgetverwaltung

Jeder Kunde hat ein Budget gesetzt und erwartet, dass die Veranstaltungsgesellschaft ihr Bestes im vorgegebenen Budget gibt. Eine erste Planung und Analyse des Budgets ist für die Veranstaltung notwendig und diese erste Planung muss dem Kunden vorgelegt und genehmigt werden. Möglicherweise sind später einige Änderungen erforderlich, aber der Kunde sollte im Voraus informiert werden. Bevor sie auch nur versucht, sich mit dem festgelegten Budget herumzuschlagen, sollte die Agentur versuchen, alternative Lösungen zu finden und gleichzeitig die Kosten zu minimieren.

Vorkehrungen für den Notfall

Selbst bei bester Planung sind einige Fehler nicht auszuschließen. Unabhängig davon, wie viele Vorsichtsmaßnahmen wir treffen, ereignen sich während der Veranstaltung Pannen. Es ist die Aufgabe der Eventmanagement-Agentur, mit solchen unerwarteten Ereignissen umzugehen. Eine der wichtigsten Bestimmungen, die bereitgehalten werden muss, ist ein Erste-Hilfe-Kasten, da jeder verletzt werden könnte, und die Überprüfung der Notausgänge im Notfall oder bei einem Brand usw.

Die Suche nach einem Eventmanagementunternehmen ist ein langwieriger Prozess, vor allem, wenn es eine Fülle von Angeboten gibt. Es ist besser, wenn Sie sich ihre Erfolgsgeschichte ansehen, bevor Sie sich für ein Unternehmen entscheiden, das Ihre Veranstaltung problemlos abwickelt.